Ako najať spisovateľov pre váš blog

V tomto Itecguide vás Victor prevedie 12 praktickými krokmi, ako najať autorov pre váš blog. Sprievodca tiež pojednáva o 3 veciach, ktoré môžu zabrániť vlastníkom obsahových stránok najímať autorov.

Takže ste si založili svoj blog a dosiahli ste mierny úspech. Svojím písaním ste dosiahli 100 000+ návštevníkov každý mesiac. Môžete tiež zarobiť slušný mesačný príjem z reklamy a affiliate partnerov.

Máte však pocit, že sa chcete posunúť zo 100 000 návštevníkov na 1 milión návštevníkov mesačne. Aby ste to dosiahli, viete, že musíte napísať viac obsahu.

Koniec koncov, viac obsahu rovná sa väčšia návštevnosť a väčšia návštevnosť sa rovná vyšším výnosom!

Nemôžete však fyzicky napísať viac, ako práve píšete za deň. Tak čo robíš?

Jednoduchá odpoveď? Najmite si autorov pre svoj blog! Teoreticky to znie veľmi jednoducho. V skutočnosti je to však ťažšie, ako sa zdá.

Viem to, pretože niekedy v roku 2020 som bol na tom istom mieste.

S Zónou som začal v apríli 2019. Do roku 2020 prilákala S zóna viac ako 100 000 návštev mesačne, no ja som chcel viac.

V tom čase ma už boleli prsty z písania tisícok slov každý týždeň.

Potreboval som niečo urobiť. Potreboval som najať ďalších autorov, aby mi pomohli posunúť S Zone zo 100 000 mesačne na 1 milión mesačných návštev.

Dnes mám 3 spisovateľov píšucich pre S Zone a stále prijímam zamestnancov. Uznávam, že 3 je veľmi skromné, ale aspoň už nepíšem úplne sám.

Najdôležitejšie je, že aj pri iných autoroch píšucich pre S Zone si stránka zachovala rovnakú vysokú úroveň kvality.

V tejto príručke sa podelím o to, ako sa mi podarilo najať spisovateľov na písanie pre S Zone bez straty kvality môjho obsahu.

Skôr než budem pokračovať, dovoľte mi podeliť sa o to, prečo vlastníci obsahových stránok nemusia mať taký záujem najať autorov pre svoj blog:

Prehľadávať témy príspevkov

kodi philips smart tv

• 1. Strach zo straty kvality
• 2. Čo ma to bude stáť?
• 3. Aký typ povolení udeľujem svojim autorom?
• 12 krokov, ako najať spisovateľov pre váš blog a zachovať kvalitu obsahu
  • 1. Vytvorte tímovú štruktúru
  • 2. Vytvorte šablóny na písanie
  • 3. Vytvorte všeobecnú príručku písania
  • 4. Vykonajte prieskum kľúčových slov sami
  • 5. Vytvorte zoznam článkov pre každého spisovateľa
  • 6. Udeľte spisovateľom povolenie písať, ale nie publikovať
  • 7. Vytvorte si školiace videá s nástupom
  • 8. Vytvorte proces registrácie/zoznam úloh
  • 9. Buďte ochotní neustále trénovať a rozvíjať sa
  • 10. Urobte si z procesu pohovoru praktický
  • 11. Outsourcing vášho náboru
  • 12.Preštudujte si všetky články a publikujte ich sami

1. Strach zo straty kvality

Podľa môjho názoru je prvým dôvodom, prečo majitelia obsahových stránok nemusia chcieť najať autorov pre svoj blog, strach zo straty kvality.

Ako vlastník obsahovej stránky je vaša stránka vaším dieťaťom. Ak ste ako ja, píšete precízne, kontrolujete chyby vo vyhľadávacej konzole Google a doslova každú hodinu obnovujete Google Analytics!

Inými slovami, nemôžete ani uvažovať o tom, že sa na stránke niečo pokazí. Som si istý, že sa dokážete vžiť do toho, čo hovorím!

Tu je dobrý príklad: ako sa cítite, keď návštevnosť vášho webu náhle klesne? Čo tak zvýšenie miery okamžitých odchodov alebo zníženie priemerného trvania relácie? Vaše srdce doslova klesá, však?

S ohľadom na toto všetko chápem, prečo je pre mnohých majiteľov stránok ťažké najať si autorov pre svoj blog. Koniec koncov, prirodzene, je ťažké dôverovať druhým s niečím, čo tak veľmi držíte!

Podelím sa o praktické veci, ktoré môžete urobiť, aby ste prekonali tento strach, a najať autorov obsahu, aby písali pre váš blog.

2. Čo ma to bude stáť?

Ďalšou výzvou, ktorej budú čeliť majitelia obsahových stránok, keď uvažujú o najatí spisovateľov pre svoj blog, sú náklady. Ako to zaplatím? Čo ak najmem a moje príjmy klesnú?

Tieto otázky bojujú vo vašej mysli. Chápem. Všetko sú to oprávnené obavy a ja sa budem zaoberať tým, ako si môžete najať autorov obsahu s minimálnym rozpočtom a stále publikovať vynikajúci obsah.

Čoskoro sa budem tejto obave venovať aj vo svojom 12-bodovom akčnom pláne.

3. Aký typ povolení udeľujem svojim autorom?

Toto je ďalšia nepríjemná otázka v mysliach vlastníkov obsahových stránok, keď uvažujú o najatí autorov pre svoj blog.

Ak publikujete pomocou WordPress, existuje veľa rolí – autori, redaktori, správcovia. Ktoré z týchto úloh môžem bezpečne udeliť svojim scenáristom?

Môžem im dovoliť publikovať, alebo píšu a predkladajú za mňa na posúdenie a zverejnenie? Počkajte však chvíľu, žiadna z rolí WordPress neponúka tieto možnosti. Ako si prispôsobím roly, aby vyhovovali mojim potrebám?

Budem sa zaoberať týmito obavami a poskytnem vám niekoľko informácií o tom, ako spravovať roly pre vašich spisovateľov. Budem hovoriť aj o niektorých osvedčených postupoch – všetky založené na mojich osobných skúsenostiach.

galaxia poznámka 5 koreňový verizón

12 krokov, ako najať spisovateľov pre váš blog a zachovať kvalitu obsahu

Teraz, keď poznáte svoje najväčšie obavy a obavy z najímania autorov pre váš blog, ponorím sa do krokov na vyriešenie problému.

Tu je 12 akčných krokov, ako najať autorov pre váš blog:

1. Vytvorte tímovú štruktúru

Predtým, ako si najmete svojho prvého autora blogu, vytvorte tímovú štruktúru. Ide skôr o vytvorenie infraštruktúry dlhodobého rastu.

Vytvorenie tímovej štruktúry znamená, že môžete segmentovať svojich autorov podľa tímov. Jedným jednoduchým spôsobom, ako vytvoriť tímovú štruktúru, je sledovať vašu existujúcu štruktúru kategórií obsahu.

Aby sme vám uviedli príklad, v zóne S je náš obsah štruktúrovaný podľa týchto hlavných kategórií:

• Moduly gadget a špecifikácie softvéru
• Ako na to
• Návody na opravu
• Recenzie
• Technológia vysvetlená

Jednoducho som premenil tieto kategórie najvyššej úrovne na tímy. Avšak, pretože Ako vodítka sú podobné Opraviť to sprievodcov, spojil som ich do 1 tímu.

S týmto usporiadaním môžem vytvárať šablóny na písanie pre každú kategóriu. Okrem toho môžem vytvoriť šablónu na písanie pre každý tím.

2. Vytvorte šablóny na písanie

Toto je pravdepodobne najdôležitejší prvok vášho plánu najať spisovateľov pre váš blog. Šablóna na písanie je dokument definujúci štruktúru špecifického typu obsahu.

Vo všeobecnosti je obsah rozdelený do 3 častí – úvod, telo, záver. Keď vytvárate šablónu, v niektorých detailoch definujete, čo patrí do týchto troch častí obsahu.

Napríklad určíte, koľko odsekov má byť v úvode. Tiež špecifikujete, čo by malo byť v každom odseku.

Nepôjde o šablónu typu slovo za slovom, ale každý odsek bude musieť niesť rovnakú správu.

Ďalej definujete štruktúru tela obsahu. Telo obsahu je štruktúrované pomocou značiek H, viet a odsekov.

Keď budem diskutovať o vytváraní pokynov na písanie, budem hovoriť viac o vetách a odsekoch.

V šablóne obsahu sa zameriavate na štruktúru. Určte, koľko značiek H2, H3 alebo H4 bude na tele.

Potom pre každú sekciu, segmentovanú podľa H tagov, definujte, čo do nich patrí. Keď je vaša šablóna obsahu taká podrobná, bude ľahké najať niekoho a zapojiť ho do šablóny.

Tiež zaručuje, že každý autor vytvorí konzistentný výsledok.

Nechápte ma tu prosím zle. Nenavrhujem, aby ste definovali, čo bude v každej vete. Nie, autori budú stále môcť byť kreatívni.

Budú však kreatívni v rámci definovaného usmernenia. To vám dáva kontrolu nad tým, ako váš obsah vyzerá, bez ohľadu na to, kto tento obsah píše.

Nakoniec definujte záver. V zóne S sa náš záver riadi špecifickým vzorom, ktorý zahŕňa výzvu na akciu.

Doteraz som spomenul toľko výhod používania šablón na vytváranie obsahu. Nezmienil som sa však o výhode in-content SEO.

Vytvorením šablóny obsahu môžete vyvážiť umiestnenie cieľových kľúčových slov v obsahu ešte predtým, ako začnete písať – alebo vaši autori začnú písať.

Týmto spôsobom sa vyhnete preplňovaniu kľúčových slov a budete môcť mať prijateľnú hustotu kľúčových slov.

3. Vytvorte všeobecnú príručku písania

Toto je ďalšia akcia, ktorú musíte vykonať predtým, ako si najmete autorov pre svoj blog.

Existujú všeobecne uznávané pokyny týkajúce sa písania skvelého obsahu. Jedným z týchto pravidiel je udržiavať vety čo najkratšie.

Ďalším všeobecne uznávaným štandardom je udržiavať krátke odseky. Tiež sa všeobecne uznáva, že používanie prechodových slov robí obsah čitateľnejším.

Vytvorte smernicu pre obsah a definujte tieto pravidlá. Napríklad definujte, koľko slov by malo byť vo vete – dobré číslo je 20.

Okrem toho definujte, koľko viet by malo tvoriť odsek – väčšina ľudí zachádza do extrému v používaní jednej vety ako odseku, ale myslím si, že dve vety sú v poriadku.

Keď skombinujete skvelú šablónu na písanie s dobre napísanými pokynmi na písanie, môže pre vás písať ktokoľvek a dosiahnuť konzistentný výsledok.

4. Vykonajte prieskum kľúčových slov sami

Diskutoval som o krokoch, ktoré môžete podniknúť, aby ste si najali spisovateľov pre svoj blog, zvýšili svoj výstup, ale zachovali kvalitu obsahu.

Doteraz som hovoril o vytvorení tímovej štruktúry, vytvorení šablóny na písanie a usmernenia.

Teraz rozoberiem ďalší dôležitý prvok dobrého obsahu – výskum kľúčových slov.

Ako už možno viete, prieskum kľúčových slov je súčasťou dobrej stratégie SEO. Na úspešné umiestnenie vo vyhľadávačoch, okrem iných faktorov, každý obsah MUSÍ zacieliť na kľúčové slovo alebo skupinu kľúčových slov.

Aby ste si však zachovali kontrolu nad kľúčovým slovom svojho obsahu, vykonajte prieskum kľúčových slov sami. Nenechávajte túto úlohu na svojich spisovateľov.

nie je možné aktivovať celulárnu dátovú sieť

5. Vytvorte zoznam článkov pre každého spisovateľa

Po dokončení výskumu kľúčových slov je ďalším krokom na zabezpečenie kvality vášho obsahu napísaného ostatnými vytvoriť zoznam článkov pre každého autora.

Váš zoznam článkov by mal obsahovať základné prvky článku – názov článku, cieľové kľúčové slovo, názov SEO a popis SEO.

6. Udeľte spisovateľom povolenie písať, ale nie publikovať

Toto je ďalší dôležitý krok na prípravu najať spisovateľov pre váš blog.

Vo všeobecnosti NECHCETE, aby vaši pisatelia mali možnosť publikovať články skôr, ako ich skontrolujete. Bez ohľadu na platformu, ktorú používate na publikovanie svojho obsahu, majte na pamäti.

Ak však používate WordPress, musíte predvolené nastavenie upraviť Autor rolu a odoberte povolenie na publikovanie. Existuje Plugin tzv Schopnosti od PublishPress.

Tento doplnok môžete použiť na úpravu úlohy autora WordPress. Dobrou správou je, že na vykonanie tejto úlohy môžete použiť bezplatnú verziu doplnku.

7. Vytvorte si školiace videá s nástupom na palubu

Teraz, keď ste si vytvorili šablónu na písanie, vypracovali návod na písanie a vykonali ostatné úlohy, o ktorých som doteraz hovoril, je čas vytvoriť školiace videá s nástupom.

Tento kúsok je rovnako dôležitý ako každá iná časť stratégie najať autorov pre váš blog. Zamyslite sa nad tým, čo všetko budete musieť naučiť každého nového spisovateľa a uveďte ich.

Potom pre každú vytvorte video. Približný nápad, vaše video by malo obsahovať nasledovné:

• Ako získať prístup k údajom, ktoré potrebujú na prácu – vrátane zoznamu článkov
• Zoznam softvéru a nástrojov, ktoré si musí každý autor nainštalovať
• Vaše všeobecné pokyny na písanie obsahu
• Ako aktualizovať profilový obrázok a popis profilu
• Ako napísať článok pomocou platformy, ktorú používate

8. Vytvorte proces registrácie/zoznam úloh

Po vypracovaní videí s prijímaním do vášho blogu je ďalším krokom k zamestnániu autorov blogu vytvorenie zoznamu úloh týkajúcich sa registrácie.

Zapíšte si tento proces, aby ste ho mohli zaradiť do každého nového spisovateľa. To vám uľahčí začlenenie vašich spisovateľov.

Aby som vám dal príklad, tu je časť môjho nového procesu/zoznamu úloh pre spisovateľa:

• Vytvorte účet pre novú spisovateľku a pridajte ju do správnej role
• Požiadajte nového autora, aby napísal krátky profil, ktorý schválim
• Pošlite prvé video autorovi – s podrobnosťami o tom, ako získať prístup k ďalším videám/zdrojom

9. Buďte ochotní neustále trénovať a rozvíjať sa

Ak si pre svoj blog najmete spisovateľov, nemali by ste očakávať, že sa im to podarí hneď na prvýkrát.

Dokonca aj tí najskúsenejší autori nemusia pochopiť vaše procesy na prvý pokus. Musíte ich trpezlivo viesť k tomu, čo chcete.

Nakoniec, v tomto bode majte dlhodobú stratégiu. Neočakávajte, že za 1 rok vybudujete svoj tím autorov blogu.

Mám 5-ročný plán najať asi 54 spisovateľov a 10 tímových redaktorov pre S zónu.

10. Urobte si z procesu pohovoru praktický

Pohovory sú zvyčajne ústne – osoba, ktorá vedie pohovor, položí otázku a vypočúvaná osoba odpovie.

Tento štýl rozhovoru môže byť vhodný za iných okolností. Z mojej skúsenosti však vyplýva, že ak robíte rozhovory so spisovateľmi pre svoj blog, je lepšie, aby kandidáti napísali článok.

Čo robím, je posielať aktuálnu tému článku s kľúčovým slovom a názvom článku. Zahŕňam aj informácie z mojich všeobecných pokynov na písanie a mojej šablóny na písanie.

Keď dostanem články od kandidátov, prvá vec, ktorú urobím, je skontrolovať, či kópia nie je plagiátom. Grammarly premium má veľmi dobrý nástroj na plagiátorstvo.

Ak nemáte iný nástroj na plagiátorstvo, musíte zaplatiť za Grammarly premium. Je to mimoriadne dôležité, pretože zverejňovanie plagiátu môže poškodiť hodnotenie SEO vášho blogu.

Budete prekvapení, koľko kandidátov odošle skopírovaný obsah. Pri mojej skúsenosti s najímaním pre môj blog som videl kópie plagiátov až do 26 %!

Netreba dodávať, že ak článok prepadne ako plagiát, nebudem v ňom pokračovať. Ak však článok prejde plagiátom, potom ho skontrolujem z hľadiska kvality obsahu.

Navyše sa nezastavím pri prvom článku. Ak som spokojný s prvým článkom kandidáta, pošlem mu druhý článok.

Druhý článok prechádza rovnakou podrobnou kontrolou. Nakoniec, ak som s konečným článkom spokojný, naplánujem si ústny pohovor.

Môžete postupovať podľa tejto stratégie alebo mierne upravenej verzie.

11. Outsourcing vášho náboru

Proces získavania autorov na písanie pre váš blog môže byť mimoriadne časovo náročný. Preto vám dôrazne odporúčam, aby ste túto službu zadali externe.

Nemyslím tým outsourcing krokov, o ktorých som hovoril v 10. Túto časť musíte zvládnuť.

najlepsie spojenie 6p roms

Odporúčam však outsourcovať časť inzercie role a prejsť stovky žiadostí.

Skôr než budem pokračovať, dovoľte mi povedať, že tu riešite svoje obavy týkajúce sa nákladov. Ďalším dôležitým opatrením na úsporu nákladov je platiť autorom za slovo namiesto toho, aby ste ich najímali za fixný plat.

Tento ďalší bod je tiež mimoriadne dôležitý. Ak žijete v USA alebo Spojenom kráľovstve, nemusíte si najímať z vašej krajiny. Existuje dôvod, prečo veľké spoločnosti posielajú niektoré pracovné miesta do zahraničia.

Môžete zvážiť najatie spisovateľov z Indie a/alebo Filipín.

Keďže som sa však narodil v Nigérii – aj keď teraz žijem vo Veľkej Británii – najímam svojich spisovateľov z Nigérie. Je to možné, pretože rozumiem miestnemu trhu.

Nábor zamestnancov z mojej rodnej krajiny mi tiež pomáha vytvárať pracovné miesta na miestnom trhu. Keďže sa však vaša situácia pravdepodobne líši od mojej, môžete si najať z Indie a/alebo Filipín.

V predchádzajúcom podniku som najal kandidátov z Filipín a ľudia, s ktorými som pracoval, majú vynikajúcu pracovnú etiku.

12.Preštudujte si všetky články a publikujte ich sami

V tejto fáze ste pre svoj blog najali prvého autora. Od tohto bodu sa vaša rola začne postupne meniť.

Spisovateľom zostanete aj naďalej. Získate však aj novú rolu – Editor obsahu .

V bode 6 som odporučil, aby ste spisovateľom neudeľovali povolenie na publikovanie. S týmto nastavením, keď zapisovateľ dokončí písanie a klikne Publikovať – tento príklad je špecifický pre WordPress – pošlú článok na posúdenie.

Potom si môžete článok prečítať a poskytnúť spätnú väzbu. Nepokúšajte sa prepísať článok. Nie, to bude nesprávny prístup.

Čo robím, je skontrolovať článok a poskytnúť čo najviac spätnej väzby – cez WhatsApp – potom poslať článok späť autorovi, aby vyriešil problémy.

Z mojej skúsenosti, keď to urobíte tam a späť dvakrát až trikrát, nový spisovateľ to pochopí. Ako som však uviedol v bode 9, proces tréningu a rozvoja nie je jednorazový.

Dúfam, že sa vám pomocou krokov v tejto príručke podarilo najať autorov pre váš blog.

Tiež dúfam, že ste považovali sprievodcu za užitočný a ľahko pochopiteľný? Ak vám návod pomohol, kliknite Áno to Bol tento príspevok užitočný? nižšie.

Svoju spätnú väzbu môžete poskytnúť aj prostredníctvom formulára Zanechajte odpoveď, ktorý nájdete na konci tejto stránky.

Nakoniec, ak chcete získať viac sprievodcov WordPress, navštívte našu stránku s návodmi na WordPress a webové stránky.